Semana da Inovação do TST
- Data de Início: 06/06/2022
- Horário Início: 08:00
- Data de Fim: 10/06/2022
- Horário Fim: 12:00
- Modalidade: Presencial
08/06/2022 - A palestra "Inovação no Setor Público", apresentada pelo educador Gino Terentim na abertura da Semana da Inovação do TST", discutiu os desafios da inovação no contexto do serviço público. O palestrante abordou a origem do termo e demonstrou o quanto a inovação tem sido percebida de modo diferente ao longo dos anos. “Não há uma única forma de enxergar a inovação. No serviço público, podemos escolher a forma com que queremos enxergá-la, não existe a forma certa ou errada”, destacou.
Sociedade e justiça
Na abertura do evento, o presidente do TST, ministro Emmanoel Pereira, destacou que a cultura de inovação é essencial para a evolução humana, para o desenvolvimento da sociedade e para o crescimento econômico de um país. “Inovar vai além da mera utilização das mais recentes ferramentas tecnológicas, é o pensar diferente”, pontuou.
Para o ministro Emmanoel Pereira, na dinâmica da sociedade moderna, é isso que se espera dos indivíduos e das instituições, inclusive governamentais, que não podem se permitir ficar para trás. Um exemplo disso, segundo ele, é a aprovação da Lei do Governo Digital (lei nº 14.129/2021), que contém princípios, regras e instrumentos da inovação para o aumento da eficiência pública. Também citou a Resolução CNJ 395, de 7 de junho de 2021, que instituiu a política de gestão da inovação do Poder Judiciário.
“Na esteira dessa sinergia, a Justiça do Trabalho empenha-se, igualmente, na busca pela melhor versão de si. Sob essa perspectiva, a Presidência do TST firmou, recentemente, editou o Ato TST.GP 255, que instituiu a política de gestão da inovação no âmbito do TST e criou o laboratório de inovação desta Corte”, destacou.
Inovação no ambiente do TST
Gino Terentim afirmou que uma das grandes preocupações que se tem é a busca de referência da inovação fora da própria origem. “Por exemplo, buscar o Google, o Facebook, o Instagram, o Tesla e entender que eram as grandes referências para a inovação. O que fez com que, muitas vezes, a gente não se enxergasse naquele contexto, justamente quando estamos no serviço público’.
Durante a apresentação, o palestrante conseguiu com que os servidores enxergassem a inovação como algo independente das empresas que estão fora, mas como aquilo que pode ser criado dentro do Tribunal. “Nós temos liberdade para dizer o que é inovar para o TST, criar nosso próprio conceito de inovação, nossa própria definição do que é inovar”, finalizou.
Oficina
A expressão "cocriação", que dá nome à oficina, é própria do ambiente de inovação e do mundo do design e vem da proposta de elaborar ideias, objetivos e planejamento, explicou o assessor de relacionamento de tecnologia e inovação da Secretaria de Tecnologia da Informação e Comunicação (Setin), Welington Monteiro. "Inovar é fazer algo novo com as pessoas, por isso que se chama co-criar, ou seja, criar junto. A ideia é movimentar as pessoas do TST para que elas saibam que inovação é algo que está acontecendo aqui perto e que elas também podem pensar de forma inovadora", acrescentou.
Ele relembrou que o sistema Bem-te-vi, por exemplo, foi originado numa oficina como esta, em 2016: "Ali foi o estopim para o nascimento do Bem-te-vi. No fervor das ideias, surgiu a iniciativa que hoje é usada no Tribunal como ferramenta de trabalho diário!", pontuou.
14/06/2022 - Servidoras e servidores das mais diversas áreas do Tribunal participaram, ativamente, da oficina de cocriação do Laboratório de Inovação do TST. O resultado foi a elaboração de 850 ideias. O evento encerrou as atividades da Semana da Inovação do TST.
O propósito do laboratório é impulsionar ideias de modo a ampliar a participação das pessoas e a melhorar a qualidade dos serviços. Para Welington Monteiro, assessor de relacionamento de tecnologia e inovação da Setin, o resultado da oficina superou todas as expectativas. “Mais uma vez ficou claro que o grande fator de diferenciação do TST é o capital humano. Houve um grande envolvimento de todos, e eu tenho certeza que iremos colher excelentes frutos”, enfatizou. “Esta é versão 1.0 do laboratório de inovação e temos um excelente ponto de partida para que a inovação realmente decole”, resumiu.
Protótipos
Durante a oficina, os participantes estabeleceram a carta de serviços e priorizaram três pontos que foram trabalhados em protótipos. As ideias apresentadas são possibilidades de serviços que poderão ser oferecidos pelo Tribunal.
O grupo que trabalhou o serviço “Divulgação e discussão periódica dos resultados” apresentou o protótipo de uma ferramenta a ser utilizada dentro do programa "Gabinete Eletrônico". Outro protótipo, do serviço “A fomentação da inovação aberta”, sugere o desenvolvimento de um aplicativo para o acompanhamento de processos e agendamento de visitas ao TST e a criação de uma sala de descompressão para o público interno. Já o grupo do serviço “Promoção da aprendizagem e disseminação da cultura da inovação” sugere um espaço para a troca de conhecimentos, tanto do público interno quanto externo, como forma de ampliar a interatividade com o Tribunal.
Capital humano
Segundo o secretário-geral da Presidência, Luiz Cláudio, o Tribunal instituiu a Política de Gestão da Inovação, mas, na verdade, ela será efetivada pelas servidoras e pelos servidores que participaram do evento. “Serão vocês que vão conseguir impulsionar a inovação no TST, e tudo será muito mais fácil se vocês continuarem unidos para isso”, ressaltou.
Márcio Cruz, secretário de Governança e de Gestão Estratégica, enfatizou a iniciativa. “Vocês deram o primeiro passo para transformar a inovação em uma realidade de forma corporativa. Queremos agregar o corpo técnico para que possamos trabalhar juntos e apresentar soluções de qualidade”, comentou.
Para Fabiano Lima, secretário de Tecnologia da Informação e Comunicação, a diversidade de pensamentos e valores é que impulsiona o surgimento de novas ideias. “Os nossos valores e a cultura da nossa instituição nos mostram como podemos inovar. Vocês estão fazendo acontecer, e isso nos motiva muito”, resumiu.
Crédito: SECOM TST
- E-mail do laboratório: diesis@tst.jus.br