"GERENCIAR+" - Engajando Gestores Rumo à Excelência
Projeto: "GERENCIAR+" - Engajando Gestores Rumo à Excelência
O projeto "GERENCIAR+" tem como objetivo aumentar o engajamento dos gestores no curso de desenvolvimento gerencial, proporcionando uma experiência enriquecedora e prática que irá impulsionar suas habilidades de liderança e aprimorar suas competências de gestão. Por meio de uma abordagem inovadora, o projeto visa criar uma atmosfera dinâmica e interativa, que estimule a participação ativa dos gestores e os motive a aplicar os conceitos aprendidos em seu contexto profissional.
Metodologia: design thinking
Etapas do Projeto:
a) Diagnóstico (Empatia): Realizar um diagnóstico detalhado para identificar os principais desafios enfrentados pelos gestores em relação ao engajamento no curso de desenvolvimento gerencial. Isso pode ser feito por meio de entrevistas, pesquisas e levantamento de feedbacks.
b) Desenvolvimento de Conteúdo Personalizado (Definição/ideação): Com base nos resultados do diagnóstico, criar conteúdos personalizados que sejam relevantes para as necessidades e interesses dos gestores. Isso pode incluir estudos de caso, simulações, exercícios práticos e exemplos específicos do setor de atuação dos gestores.
c) Plataforma Online Interativa (definição/ideação): Desenvolver uma plataforma online interativa que ofereça acesso ao conteúdo do curso, bem como ferramentas de comunicação e colaboração. A plataforma deve ser intuitiva, fácil de usar e permitir a interação entre os gestores e os facilitadores do curso.
d) Aprendizado Experiencial (prototipação): Introduzir elementos de aprendizado experiencial no curso, como projetos práticos, atividades em grupo, mentorias e feedbacks construtivos. Isso permitirá que os gestores apliquem os conceitos aprendidos em situações reais e desenvolvam suas habilidades de forma prática.
e) Recompensas e Reconhecimento (teste): Implementar um sistema de recompensas e reconhecimento para incentivar o engajamento dos gestores. Isso pode incluir certificados de conclusão, pontos por participação ativa, reconhecimento público de conquistas e oportunidades de desenvolvimento contínuo.
f) Avaliação e Feedback Contínuos (teste): Realizar avaliações periódicas do curso e coletar feedback dos gestores para identificar áreas de melhoria e fazer ajustes necessários ao longo do tempo. A opinião dos gestores deve ser valorizada e utilizada para aprimorar
LAB INOVA TRT20
segest@trt20.jus.br
- E-mail do laboratório: segest@trt20.jus.br