Hack@Power
9 de março de 2023.
Começa a reunião da equipe que leva adiante a criação do HUB de Inovação de João Pessoa - o Farol Digital.
O Laboratório de Inovação do TRT13 (PB), trazendo a professora que comanda o projeto MCC - Meninas na Ciência da Computação, da UFPB, pede a palavra e pontua:
— O TRT13 pretende realizar projetos para promover o empoderamento feminino;
— O HUB de Inovação Farol Digital de João Pessoa pretende realizar um evento de inovação no estilo hackathon;
— O Projeto de Extensão da UFPB - Meninas na Ciência da Computação pretende realizar um hackathon feminino;
— O SEBRAE-PB precisa alavancar as iniciativas para atingimento de objetivos estratégicos da organização do HUB.
— Vamos concentrar os esforços e realizar um único projeto envolvendo todos os atores aqui presentes;
E foi match.
Geral.
Surgiu o Hack@Power.
Um projeto cujo ponto central é a realização de um hackathon voltado a 100 meninas estudantes do ensino médio ou superior (graduação) no estado da Paraíba, com o objetivo de desenvolver soluções inovadoras nos temas de inclusão, sustentabilidade e empregabilidade. Um evento essencialmente de mulheres para mulheres, realizado nos dias 15 a 17 de abril de 2023.
As equipes vencedoras foram premiadas em dinheiro, recebendo ainda benefícios de pré-aceleração e aceleração da solução proposta, que podem eventualmente se tornar um produto ou startup. No evento, diversas meninas estudantes receberam capacitação em temas de empreendedorismo e mercado de trabalho, com lideranças femininas na área de TI, além de licenças de plataformas de capacitação técnica e pré-seleção para o hackathon da Nasa.
Posteriormente ao evento, o projeto busca o desenvolvimento e aceleração das soluções, iniciando com pré-aceleração, em programas de empresas voltados exclusivamente ao público feminino, com término previsto para o mês de outubro de 2023.
Um passo concreto para mudar a realidade da sociedade rumo à igualdade de gênero e ao empoderamento feminino na tecnologia.
Uma iniciativa para promoção da Justiça Social.
Números do projeto:
✓ 18 equipes e +100 inscritas
✓ 9+ palestrantes confirmados (lideranças femininas e promotores de empoderamento)
✓ inscrições esgotadas (+30 meninas na fila de espera)
✓ transmissão ao vivo de mais de 10h de evento
✓ premiação de R$ 6.000,00 para as três equipes vencedoras
✓ 3 equipes com inscrição garantida na 2ª fase do hackathon da Nasa 2023
✓ premiação concedida de 20 licenças na maior plataforma de ensino técnico online do mundo
✓ amplo sucesso reconhecido por dezenas de atores do ecossistema de inovação de João Pessoa e de toda Paraíba
✓ participação de 10 equipes da rede estadual de ensino da PB
✓ 7 equipes representantes de 5 cidades do interior do estado viajaram horas para participar do evento
Repercussão em diversos meios de comunicação locais e nacionais - informes ao vivo em TVs abertas
Mais informações em:
https://sites.google.com/view/hackapower
Instagram: @faroldigital_org
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Iniciativa do LABOR (Laboratório de Inovação do Tribunal Regional do Trabalho da 13ª Região): www.trt13.jus.br/labor
Equipe do Labor: Marcelo Luis Machado Moura; Ronaldo de Araújo Farias
Ação colaborativa do HUB de Inovação Farol Digital de João Pessoa.
Organização: TRT13, UFPB, SEBRAE-PB
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Sobre o projeto
O Problema: Dificuldade em promover igualdade de gênero na área de tecnologia da informação.
Na Universidade Federal da Paraíba, menos de 14% das pessoas cursando Ciência da Computação são mulheres. Tal realidade se repete em cursos similares na área de TI, como Engenharia da Computação, Ciência de Dados e IA, e Matemática Computacional. Além de ser muito pequeno o número de meninas que entram em cursos de tecnologia, a taxa de evasão feminina é maior se comparada à masculina, uma vez que o próprio ambiente não promove acolhimento e estímulo para continuidade na área. Esta realidade é mundial e as injustiças de desdobram no âmbito do trabalho e emprego, pois a dificuldade em conseguir apoio para inserir-se neste nicho - uma questão histórica - ocasiona descrédito e diferença salarial, tornando praticamente impossível a promoção da igualdade de gênero na área. Trata-se também de um cenário prejudicial às próprias organizações, pois a redução da diversidade é comprovadamente prejudicial aos resultados e ao desenvolvimento das instituições, principalmente em áreas que exigem criatividade e resolução de problemas complexos, como é a área de tecnologia. Essa situação acarreta em ausência de referências femininas de destaque, nas quais novas mulheres possam se espelhar, assim como falta de redes de apoio para auxiliar na adaptação de mulheres que queiram entrar na área. Além disso, há poucas ações concretas que combatam o preconceito existente na sociedade, para que meninas em idade escolar possam se envolver em questões e assuntos tecnológicos da mesma forma que os meninos.
A Solução: Realizar um projeto centrado em um hackathon, voltado a 100 meninas estudantes do ensino médio ou superior (graduação) no estado da Paraíba, com o objetivo de desenvolver soluções inovadoras nos temas de inclusão, sustentabilidade e empregabilidade. Um evento essencialmente de mulheres para mulheres.
As equipes vencedoras devem ser premiadas em dinheiro, recebendo ainda benefícios de pré-aceleração e aceleração da solução proposta, que podem eventualmente se tornar um produto ou startup. No evento, diversas meninas estudantes devem receber capacitação em temas de empreendedorismo e mercado de trabalho, com lideranças femininas na área de TI, além de licenças de plataformas de capacitação técnica, e devem serr automaticamente pré-selecionadas para o hackathon mundial da Nasa de 2023.
Posteriormente ao evento, o projeto deve buscar o desenvolvimento e aceleração das soluções, iniciando com pré-aceleração, em programas de empresas voltados exclusivamente ao público feminino.
Benefícios: Promoção do empoderamento feminino na área de TI através de:
✓ 100 vagas para estudantes participantes no hackathon
✓ palestras de lideranças femininas e pessoas embaixadoras do empoderamento
✓ transmissão ao vivo do evento, disponível online para capacitação de qualquer pessoa interessada
✓ premiação em dinheiro para as três equipes vencedoras
✓ 3 equipes com inscrição garantida na 2ª fase (estadual) do hackathon da Nasa 2023
✓ premiação de 20 licenças em grande plataforma de ensino técnico online do mundo
✓ reconhecimento de dezenas de atores do ecossistema de inovação de João Pessoa e de toda Paraíba
✓ inclusão da rede estadual de ensino da PB
✓ repercussão em diversos meios de comunicação locais e nacionais
✓ capacitação com pré-aceleração de negócios e mentoria de incubação e aceleração de negócios
ODSs relacionados: ODS 04, ODS 05, ODS 08, ODS 10, ODS 11, ODS 17
Cronograma de marcos (ações de 2023)
. 09/03: Kickoff no HUB
. 10/03: Aprovação do projeto
. 10/03 a 14/04: (Epic) Planejamento do evento
Atividades da sprint: captação de patrocínio, captação de apoio; estrutura física de palco e abertura; criação de identidade visual; hotsite, peças de divulgação e cobertura da mídia local; estruturação de palestras, palestrantes, mesas e mentorias; interlocução com estudantes (usuárias), criação de material e metodologia com ferramentas de inovação; estruturação de áudio e vídeo transmissão; alimentação para equipes; inscrições e credenciamento; criação, publicação e divulgação de edital; estruturação e atuação de banca avaliadora; estrutura de submissão de trabalhos; premiação de vencedoras; sorteio de licenças para capacitação, estruturação e operacionalização de pré-aceleração e aceleração de equipes vencedoras;
. 21/03: lançamento de hotsite
. 31/03: lançamento de edital e abertura de inscrições
. 12/04: divulgação de banca avaliadora
. 15/04: abertura do evento, palestras e práticas de inovação
. 16/04: envio de pitch, canvas e protótipo
. 17/04: divulgação de vencedoras, palestras e encerramento
. 21/04: entrega de licenças e premiações de sorteio
. maio: finalização de pagamentos de premiações
. julho/agosto: pré-aceleração
. setembro/outubro: aceleração
- E-mail do laboratório: labor@trt13.jus.br