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I Encontro de Inovação do TRE/AL

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Plano de Projeto da Meta 9


Título: I Encontro de Inovação do TRE/AL


APRESENTAÇÃO:

O I Encontro de Inovação visa a criar um ambiente colaborativo para sensibilização e de capacitação para servidores acerca das ferramentas, técnicas e métodos inovadores.

Os servidores participaram ativamente da construção do evento por meio da identificação de problemas que impactam negativamente na sociedade para discussão coletiva, junto com facilitadores, valendo-se da metodologia de design thinking.

Com o evento, almeja-se definir o problema de ação prioritária e aumentar o rol de colaboradores para a ideação de solução a ser implementada em 2023.

Por meio deste projeto, espera-se aumentar o número de colaboradores envolvidos com a construção e implementação de soluções voltadas para a sociedade.


JUSTIFICATIVA:

Muitos servidores utilizam promovem soluções inovadoras de forma intuitiva e muitas vezes desconhecidas dos demais colegas. Com a capacitação, almeja-se ampliar o leque de ferramentas criativas para solução de problemas. Além disso, a reunião de servidores de vários setores para a discussão de problemas comuns fomenta a troca de experiência e aumenta a riqueza da ideação.

A capacitação dos servidores em metodologias inovadores permite, além de aperfeiçoar seu trabalho, promover a inovação como instrumento indissociável da atuação na Justiça Eleitoral.

Através da participação do público interno, é possível traçar melhorias para problemas que impactam negativamente na sociedade, de modo que o encontro serve como prospector de boas ideias. 

 

PRINCÍPIOS DA GESTÃO DA INOVAÇÃO UTILIZADOS:

  • Cultura da inovação: fomentar a inovação por meio da capacitação e com a criação de ambiente de inovação envolvendo servidores de todo o tribunal;
  • Participação: construção colaborativa de solução em oficina prática;
  • Desenvolvimento humano: desenvolvimento de novas habilidades pela capacitação e prática;
  • Colaboração: participação de diversas áreas do tribunal, desde o primeiro grau até a secretaria;
  • Desburocratização: criação de solução apta a desenvolver fluxos otimizados de trabalho ou aperfeiçoamento de rotinas.

 

OBJETIVO:

Geral:

  • Implementar uma solução encontrada de forma colaborativa para um desafio que impacta negativamente na sociedade alagoana.

Específicos:

- Difundir o uso de ferramentas de inovação entre os servidores da Justiça Eleitoral;

- Oferecer aos laboratoristas oportunidade para colocar em prática as técnicas de facilitação em grupos;

- Identificar de forma colaborativa problemas da Justiça Eleitoral que afetam negativamente a sociedade

- Discutir de forma colaborativa a abordagem de problemas da Justiça Eleitoral que afetam negativamente a sociedade;

- Identificar problemas prioritários para implementação da solução em 2023;

- Permitir a troca de experiências;

- Construir soluções em conjunto com uso de técnicas de inovação.

 

PERÍODO
Período: 01/03/2023 a 30/03/2024.

 

MACRODESAFIO: 

“Garantias dos Direitos Fundamentais", "Fortalecimento da Relação Institucional do Poder Judiciário com a Sociedade" .


DIRETRIZ ESTRATÉGICA:

Gestão da Inovação

 

ODS ESCOLHIDO: ODS 16 - Promover sociedades pacíficas e inclusivas para o desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis.

 

INICIATIVAS:

- Pesquisa junto a servidores para identificação de problemas que impactam negativamente na sociedade;

- Realização do I Encontro de Inovação, com palestras e curso de capacitação;

- Sessões de ideação do problema escolhido;

- Prototipagem de projeto-piloto da solução priorizada;

- Teste dos projetos de inovação que tenham impacto na sociedade e na Agenda 2030 da ONU.

- Acompanhamento e divulgação dos resultados.

- Lançamento de solução aprovada pelos usuários

 

METODOLOGIA:

Capacitação do público em ferramentas de inovação. Juntamente com a utilização de ferramentas de design thinking para identificação de desafios prioritários que impactam na sociedade. 

Em seguida, ideação com servidores para identificação de soluções para enfrentamento ao desafio. Escolha em conjunto da ideia prioritária e seu lançamento como projeto-piloto. O acompanhamento e a validação da solução será concomitante com a testagem.

 

 

CRONOGRAMA

ETAPA

DESCRIÇÃO

PERÍODO

PLANEJAMENTO

Estudos e pesquisa para a escolha do projeto da meta 9

Março/2023

ORGANIZAÇÃO

Organização do encontro de servidores, contratações e divulgação

Abril e Maio/2023

CAPACITAÇÃO E IMERSÃO

Realização do I Encontro de Inovação, com oficina prática para enfrentamento de problema com impacto na sociedade

02/06/2023

IDEAÇÃO

Ação colaborativa de geração de ideias para mitigar o desafio priorizado

02/06/2023 a 30/06/2023

PROTOTIPAGEM

Implementação de projeto-piloto da solução elencada para gerar resultados positivos na sociedade

30/06/2023 a 30/09/2023

TESTAGEM

Submissão do projeto ao público a acompanhamento dos resultados

30/09/2023 a 10/12/2023

DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS

Tratamento e divulgação dos resultados

10/01/2024 a 28/02/2024

LANÇAMENTO OFICIAL

Lançamento da solução em formato aprovado pelo público alvo

01/03/2024 a 30/03/2024

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Tags: Capacitação 72 Meta 9 2023 110 Meta 9 do Poder Judiciário 77 design thinking 35
  • E-mail do laboratório: liods@tre-al.jus.br