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Gestão com Diálogo e Prevenção do Assédio Moral no Ambiente de Trabalho

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Título (Tema do Projeto): 

Gestão com Diálogo e Prevenção do Assédio Moral no Ambiente de Trabalho

Descrição do problema/necessidade comum (Tema do projeto):

Embora os ambientes de trabalho do TRT-18 e do TJGO sejam, em geral, considerados saudáveis, nos últimos anos foram registradas ocorrências de situações que podem ser caracterizadas como assédio moral, o que evidencia a necessidade de ações preventivas voltadas à promoção de relações profissionais mais éticas e respeitosas. Este projeto foi idealizado com o propósito de promover e consolidar uma cultura organizacional pautada na ética, no respeito mútuo e na valorização das relações interpessoais. A iniciativa conjunta surge da necessidade comum das duas instituições de fortalecer a cultura organizacional e aprimorar as práticas comunicacionais entre gestores e equipes, com vistas à prevenção do assédio moral e à promoção de um ambiente de trabalho mais saudável, colaborativo e seguro para todos.

ODS Impactados:

ODS 16: Paz, justiça e instituições eficazes

"Promover sociedades pacíficas e inclusivas para o desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis"

Benefício esperado com a potencial solução:

Fortalecimento das competências de comunicação nas lideranças.
Redução de ruídos e conflitos nas interações de trabalho.
Prevenção de situações que possam configurar assédio moral ou gerar processos administrativos.
Aumento do engajamento e da confiança entre equipes e gestores.
Promoção do bem-estar e valorização das relações de trabalho no ambiente organizacional.

Benefíciários da potencial solução:

Lideranças do TRT-18 e do TJGO, incluindo magistrados e servidores, bem como a sociedade no que tange a ampliação do acesso à justiça, uma vez que instituições saudáveis e bem estruturadas tendem a oferecer serviços mais eficientes, humanos e sensíveis às demandas sociais. 

Órgãos dos Laboratórios de Inovação Parceiros:

Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região - TRT18 e Tribunal de Justiça do Estado de Goiás - TJGO

Cronograma inicial de atividades:

• E-mail do laboratório: inovacao@trt18.jus.br